Acrobat à Rouen : une entreprise ancrée dans une démarche RSE

Acrobat, spécialiste des travaux acrobatiques à Rouen, est une entreprise moderne et dynamique, qui travaille dans une démarche de proximité et de service permanente.

Aussi, nous sommes signataires de la charte RSE, la responsabilité sociétale des entreprises, ce qui nous inscrit dans une démarche de développement durable.

Nous sommes à votre disposition pour réaliser de nombreuses prestations de travail en hauteur : maintenance urbaine, maintenance industrielle, sécurité, événementiel.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de renseignements.

La démarche RSE : principes d’action

La RSE repose sur 7 principes d’action ou façons d’agir.

  1. Redevabilité (capacité de rendre compte).
  2. Transparence, par la mise à disposition d’informations claires et justes.
  3. Comportement éthique, c’est-à-dire basé sur l’honnêteté, l’équité et l’intégrité.
  4. Reconnaissance des intérêts des parties prenantes.
  5. Respect du principe de légalité (conformité à toutes les législations et réglementations en vigueur).
  6. Prise en compte des normes internationales de comportement (entre autres, dans les cas non prévus par la législation ou lorsqu’elle n’est pas appliquée).
  7. Respect des droits de l’homme (caractère universel de la Déclaration internationale des droits de l’homme).
démarche RSE

Nos actions concrètes pour la protection de l’environnement

  • Un fournisseur d’énergie renouvelable et responsable

Nous avons changé notre fournisseur d’accès pour un modèle énergétique responsable, qui repose sur un approvisionnement 100 % renouvelable et une implication des citoyens au niveau local.

  • Le recyclage

Chez ACROBAT, nous agissons en nous appuyant sur les infrastructures locales :

  • les différents centres de recyclage de l’agglomération,
  • la CREA : nous sommes engagés dans la réduction de la majorité de nos déchets.

En interne, nous avons installé des bacs pour le recyclage, et engageons nos salariés à réviser régulièrement les règles du recyclage.

  • Découvrir et soutenir les mobilités alternatives

Une grande majorité de nos salariés habitent en ville et viennent en transport en commun ou en vélo.

Pour des interventions de proximité, nous avons investi dans un vélo électrique, équipé d’une remorque pouvant transporter de lourdes charges.

nettoyage de vitrerie

Favoriser le bien-être de nos salariés

Développer des horaires flexibles

Nous adaptons les horaires aux chantiers. Étant toujours en déplacement, il est difficile de faire tous les jours les mêmes horaires. En fonction des besoins, de la météo et des obligations personnelles de chaque salarié, nous arrivons à adapter le travail à l’humain et non l’inverse.

Pour les tâches administratives, beaucoup de choses peuvent être réalisées en télétravail.

En effet, des journées plus courtes, ou des horaires plus flexibles, permettent aux salariés d’être plus productifs, plus motivés, et d’être mieux dans leur vie professionnelle.

Prendre des pauses déjeuner ensemble entre collègues

Être une entreprise responsable c’est aussi penser à la bonne ambiance au travail. Et quoi de mieux pour décompresser et apprendre à mieux connaître ses collègues que de déjeuner tous ensemble ? Nous prenons le temps, une fois par semaine, de nous réserver une journée pour ces moments de vivre-ensemble.

Mettre en place des événements team building

Du sport en entreprise ? Des évènements team building ? Du mécénat de compétence ? Il existe des dizaines d’astuces pour souder des équipes en entreprise.

Passer du temps avec ses collègues hors du travail

Enfin, une dernière idée pour améliorer le vivre ensemble dans votre entreprise, c’est de voir ses collègues en dehors du travail.

Boire un verre de temps en temps, organiser des soirées pour Noël ou les anniversaires d’entreprise, faire du sport ensemble sont autant de moyens de créer du lien entre collègues.

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